Emploi de personnes en situation de précarité

Rendre possible la création d’entreprise au plus grand nombre par un financement adapté (le prêt d’honneur à taux zéro) et un accompagnement gratuit et dans la durée.Le soutien des...

Permettre l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi par l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée.

Favoriser : - la création et la pérennisation d’emplois, - le recrutement de cadres permettant la structuration et le développement des fonctions de l'entreprise.

Favoriser la création d'emplois sous forme de contrats à durée indéterminée, en faveur des personnes privées durablement d'emploi, dans des entreprises de l'économie sociale et sol...

Soutenir le développement des territoires ruraux.

Permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de...

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.

Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation.

L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.Elle vise à faciliter :- l’accueil et l’intégra...

Compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de son poste après mise en place de ...

Soutenir l'embauche dans les Entreprises Adaptées (EA) hors expérimentation.

Soutenir les entreprises adaptées qui mettent à disposition un travailleur handicapé à un employeur, en vue d'une embauche éventuelle.

Faciliter le recrutement par les entreprises de droit commun de personnes en fin de parcours d'insertion.

Soutenir l'accompagnement personnalisé vers l'emploi délivré par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion.

Permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié adapté à ses besoins.

Soutenir l'embauche de salariés sortant d'un dispositif d'insertion.La demande devra être déposée avant la création du CDD.

Favoriser les investissements et la création d’emplois en CDI équivalent temps plein (ETP) sur le territoire.

Faciliter l’embauche de personnes issues des structures d’insertion en aidant financièrement les entreprises qui s’inscrivent dans cette démarche.

Permettre aux personnes en difficulté de découvrir un métier, apprendre des gestes professionnels et acquérir des compétences techniques.

Soutenir l'insertion de personnes en difficultés ou en situation de handicap.

Soutenir le recrutement de publics éloignés de l’emploi.