🎯Objet de l'aide Accompagnement Individuel aux Entreprises - Formation
Accompagner les entreprises à mettre en œuvre des formations permettant de développer et maintenir les compétences et les qualifications des salariés pour faire face aux évolutions technologiques, numériques et organisationnelles.
💰Montant de l'aide
Subvention représentant entre 30 et 60 % des dépenses éligibles.Les coûts pédagogiques sont plafonnés à 50 € de l’heure/stagiaire à l’exception des formations en lien avec le développement durable et la transition énergétique et écologique (TEE).La durée maximale d’accompagnement est fixée à 3 aides consécutives.
👥Beneficiaires eligibles
PME, ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) et filiales de groupes installées en Nouvelle-Aquitaine :
de process et/ou de transformation relevant de l’industrie et des services connexes à l’industrie ;confrontées aux mutations technologiques, à la concurrence internationale accrue, aux mutations organisationnelles et énergétique.
📋Conditions d'eligibilite
Les entreprises bénéficiaires d’une aide régionale s’engagent à produire la preuve de la consultation du Comité Social et Economique (CSE) ou, à défaut, des délégués du personnel, lorsqu'ils existent (Article L 2311-2 et suivants du code du travail). En cas d’avis défavorable, la Région se réserve le droit de ne pas accompagner le projet.
✅Operations eligibles
- •Coûts pédagogiques : coûts de personnel de formateurs, frais de déplacement des formateurs et autres dépenses courantes - matériaux, fournitures.Dépenses non éligibles : rémunération des salariés en formation.Est prioritaire la formation des salariés de 1er niveau de qualification professionnelle.Ne sont pas éligibles les actions : d’une durée inférieure à 7H
- •de formation syndicale (CES, CHSCT, etc.)
- •d’information (conférences, colloques…), de présentation de nouveaux matériels par des fournisseurs
- •généralistes dans le domaine du développement personnel (stages de survie, stages de motivation personnelle ou de « dépassement de soi »)
- •relatives à la règlementation et à la sécurité individuelle au travail (prévention des risques d’accident du travail)
- •relatives à des questions de société (addictions, lutte contre la violence routière, etc.)..