🎯Objet de l'aide
Soutenir l'embauche des docteurs en entreprise.
Montant de l'aide
- •Subvention représentant 50 % du salaire brut chargé calculé sur une base de deux ans de contrat maximum. Un bonus de 10 % sera accordé pour l'embauche du premier docteur. L'entreprise peut bénéficier de 50 % pour les frais de formation aux enjeux environnementaux, cumulable avec l'embauche.L'aide est plafonnée à : 50 000 €
- •60 000 € dans le cas où l’entreprise recrute son premier docteur
- •3 000 € pour les frais de formation aux « enjeux environnementaux »..
Bénéficiaires éligibles
PME et ETI.
Conditions d'éligibilité
Opérations éligibles
Embauche d'un titulaire d’un doctorat depuis 5 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficiant d’aucune expérience professionnelle en entreprise, pour une année minimum ;Embauche d’un docteur pour un projet en lien avec des enjeux régionaux de transition mentionnés dans le Schéma Régional Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (SRESRI), qui prévoit que les projets soutenus prioritairement portent sur les thématiques d’excellence, c’est-à-dire la bioéconomie, la santé et l’industrie.
La durée du contrat de travail est d’un an minimum. Le soutien régional portera sur deux années d’embauche maximum.