Gestionnaires de paie à Bordeaux
11 consultants trouvés • Triés par évaluation
11 gestionnaires de paie référencés à Bordeaux
CF Gestion Privée - Gestion de Patrimoine Bordeaux
68 Quai de Paludate, 33088 Bordeaux, France
AGS Conseil et Paie
103 Rue de la Croix Blanche, 33000 Bordeaux, France
Globalpaie
Quai des Chartrons hangar 15, 33300 Bordeaux, France
IG Conseils Bordeaux :
Immeuble Lumine & Sens, 32 All. de Boutaut, 33070 Bordeaux, France
ACPAGES
183 Cr du Médoc, 33300 Bordeaux, France
Mélissa RIVIERE - Conseils et stratégies en gestion de patrimoine - Gradignan
34 Rue de Cénac, 33100 Bordeaux, France
Paie Et Social
12 bis Rue Brémontier, 33400 Talence, France
IAE Bordeaux
35 Av. Abadie, 33000 Bordeaux, France
FIDAQUITAINE - Experts-Comptables et conseils
3 Av. Georges Clemenceau, 33150 Cenon, France
CITRUCE
2 Pl. de la Bourse, 33000 Bordeaux, France
Audeca
183 Cr du Médoc, 33300 Bordeaux, France
Gestionnaires de paie à Bordeaux : ce qu'il faut savoir
Les gestionnaires de paie interviennent sur les aides liées à l'emploi : aides à l'embauche, contrats d'apprentissage et de professionnalisation, exonérations de charges sociales et dispositifs zonés.
Ce qu'ils font pour votre financement
- Application des exonérations et réductions de cotisations
- Démarches auprès de l'ASP et de l'URSSAF pour les aides à l'embauche
- Suivi des aides à l'apprentissage et à l'alternance
- Vérification des conditions de maintien des aides
Les aides à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine
Une entreprise installée à Bordeaux relève de la région Nouvelle-Aquitaine pour la plupart des aides territoriales : investissement, innovation, export, transition écologique et immobilier d'entreprise s'ajoutent aux dispositifs nationaux de Bpifrance, de l'ADEME et de l'État. Consultez les aides en Nouvelle-Aquitaine et l'ensemble des aides aux entreprises avant votre premier rendez-vous : un consultant travaille plus vite avec une liste de dispositifs déjà qualifiée, que Josianne prépare en quelques questions.
Comment choisir et combien cela coûte
Vérifiez que le prestataire suit les évolutions annuelles des aides à l'embauche et gère les déclarations dans les délais.
Tarifs : Inclus dans l'abonnement de paie ou facturé par bulletin.